"Агрессия в жизни подростка"
занятие с элементами треннинга
Автор: Туранская Ирина Радиковна, педагог - психолог, МКОУ "Мыскаменская школа - интернат", ЯНАО Ямальский район, Тюменская область, с.Мыс Каменный
В раздел основное общее образование
Агрессия в жизни
подростка.
Подготовила педагог – психолог Туранская И.Р.
Агрессия Агре́ ссия (лат. aggressio - нападение) — мотивированное деструктивное поведение, противоречащее нормам сосуществования людей, наносящее вред объектам нападения, приносящее физический ущерб людям или вызывающее у них психологический дискомфорт.
Виды агрессии Физическая агрессия – использование физической силы против другого лица. Косвенная – агрессия, окольным путем направленная на другое лицо или ни на кого не направленная. Раздражение – готовность к проявлению негативных чувств при малейшем возбуждении (вспыльчивость, грубость). Негативизм – оппозиционная манера в поведении от пассивного сопротивления до активной борьбы против установившихся обычаев и законов. Обида – зависть и ненависть к окружающим за действительные и вымышленные действия. Подозрительность – в диапазоне от недоверия и осторожности по отношению к людям до убеждения в том, что другие люди планируют и приносят вред. Вербальная агрессия – выражение негативных чувств как через форму (крик, визг), так и через содержание словесных ответов (проклятия, угрозы). Чувство вины – выражает возможное убеждение субъекта в том, что он является плохим человеком, что поступает зло, а также ощущаемые им угрызения совести.
Признаки агрессивного человека Как он выглядит? Как и что говорит? Какое у него поведение?
Критерии агрессивного подростка. 1.Часто теряет контроль над собой. 2. Часто спорит ,ругается со взрослыми. 3.Часто отказывается выполнять правило. 4.Часто специально раздражает людей. 5.Часто винит других в своих ошибках. 6.Часто сердиться и отказывается сделать что-либо. 7.Часто завистлив, мстителен. 8. Чувствителен, очень быстро реагирует на различные действия окружающих, которые раздражают его.
Конфликт Конфликт – это ситуация, в которой есть несогласие между несколькими относительно равными сторонами, в которой замешаны сильные чувства и есть определенная зависимость сторон друг от друга.
Типы конфликтов : Существуют четыре основных типа конфликта: 1.внутриличностный конфликт, 2.межличностный конфликт, 3.конфликт между личностью группой, 4. межгрупповой конфликт.
МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ
МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ
– это ситуация, в основе которой противоречие, воспринимаемое и переживаемое участниками ситуации (или, по крайней мере, одним из них) как значимая психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая активность сторон, направленную на преодоление возникшего противоречия и разрешение ситуации в интересах обеих или одной из сторон. Этот тип конфликта, возможно, самый распространенный.
Причины конфликта Распределение ресурсов. Взаимозависимость задач. Различия в целях. Различия в представлениях и ценностях. Различия в манере поведения и в жизненном опыте. Неудовлетворительные коммуникации.
Стадии конфликта Разногласие. Дискуссия. Сильные эмоции. Привносятся новые элементы. Отдаление сторон друг от друга.
Конфликт и оскорбление В ситуации конфликта есть две стороны, которые не согласны между собой или имеют разные интересы. Оскорбление-это неподобающее поведение и нарушение прав другого человека .
Упражнение «Я злюсь, когда…»
Упражнение «Почему я злюсь»
Выход из конфликтной ситуации Компромисс-соглашение на основе взаимных уступок.
Беспроигрышный метод решения конфликта 1.Выяснить как можно точнее, в чем именно заключается причина разногласий. 2.Постарайтесь найти максимальное количество вариантов решения конфликта. 3. Дайте оценку всем вариантам, и выберите тот, что максимально соответствует интересам всех сторон конфликта ,договоритесь действовать в соответствии с ним. 4.Обязательно следуйте достигнутым договоренностям. Обсудите, что вы предпримете, если дела пойдут не так, как вы хотели.
Упражнение «Чудо-
ладошки»
Рефлексия:
-
с каким настроением уходите с
тренингового занятия?
- было ли вам интересно и что
понравилось больше всего?
Агрессия Агре́ ссия (лат. aggressio - нападение) — мотивированное деструктивное поведение, противоречащее нормам сосуществования людей, наносящее вред объектам нападения, приносящее физический ущерб людям или вызывающее у них психологический дискомфорт.
Виды агрессии Физическая агрессия – использование физической силы против другого лица. Косвенная – агрессия, окольным путем направленная на другое лицо или ни на кого не направленная. Раздражение – готовность к проявлению негативных чувств при малейшем возбуждении (вспыльчивость, грубость). Негативизм – оппозиционная манера в поведении от пассивного сопротивления до активной борьбы против установившихся обычаев и законов. Обида – зависть и ненависть к окружающим за действительные и вымышленные действия. Подозрительность – в диапазоне от недоверия и осторожности по отношению к людям до убеждения в том, что другие люди планируют и приносят вред. Вербальная агрессия – выражение негативных чувств как через форму (крик, визг), так и через содержание словесных ответов (проклятия, угрозы). Чувство вины – выражает возможное убеждение субъекта в том, что он является плохим человеком, что поступает зло, а также ощущаемые им угрызения совести.
Признаки агрессивного человека Как он выглядит? Как и что говорит? Какое у него поведение?
Критерии агрессивного подростка. 1.Часто теряет контроль над собой. 2. Часто спорит ,ругается со взрослыми. 3.Часто отказывается выполнять правило. 4.Часто специально раздражает людей. 5.Часто винит других в своих ошибках. 6.Часто сердиться и отказывается сделать что-либо. 7.Часто завистлив, мстителен. 8. Чувствителен, очень быстро реагирует на различные действия окружающих, которые раздражают его.
Конфликт Конфликт – это ситуация, в которой есть несогласие между несколькими относительно равными сторонами, в которой замешаны сильные чувства и есть определенная зависимость сторон друг от друга.
Типы конфликтов : Существуют четыре основных типа конфликта: 1.внутриличностный конфликт, 2.межличностный конфликт, 3.конфликт между личностью группой, 4. межгрупповой конфликт.
МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ
МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ
– это ситуация, в основе которой противоречие, воспринимаемое и переживаемое участниками ситуации (или, по крайней мере, одним из них) как значимая психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая активность сторон, направленную на преодоление возникшего противоречия и разрешение ситуации в интересах обеих или одной из сторон. Этот тип конфликта, возможно, самый распространенный.
Причины конфликта Распределение ресурсов. Взаимозависимость задач. Различия в целях. Различия в представлениях и ценностях. Различия в манере поведения и в жизненном опыте. Неудовлетворительные коммуникации.
Стадии конфликта Разногласие. Дискуссия. Сильные эмоции. Привносятся новые элементы. Отдаление сторон друг от друга.
Конфликт и оскорбление В ситуации конфликта есть две стороны, которые не согласны между собой или имеют разные интересы. Оскорбление-это неподобающее поведение и нарушение прав другого человека .
Упражнение «Я злюсь, когда…»
Упражнение «Почему я злюсь»
Выход из конфликтной ситуации Компромисс-соглашение на основе взаимных уступок.
Беспроигрышный метод решения конфликта 1.Выяснить как можно точнее, в чем именно заключается причина разногласий. 2.Постарайтесь найти максимальное количество вариантов решения конфликта. 3. Дайте оценку всем вариантам, и выберите тот, что максимально соответствует интересам всех сторон конфликта ,договоритесь действовать в соответствии с ним. 4.Обязательно следуйте достигнутым договоренностям. Обсудите, что вы предпримете, если дела пойдут не так, как вы хотели.
Упражнение «Чудо-
ладошки»
Рефлексия:
-
с каким настроением уходите с
тренингового занятия?
- было ли вам интересно и что
понравилось больше всего?
В раздел основное общее образование