Частное профессиональное образовательное учреждение

«Новосибирский кооперативный техникум имени А.Н.Косыгина

Новосибирского облпотребсоюза»

(ЧПОУ «НКТ им. А.Н.Косыгина Новосибирского облпотребсоюза»)

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Трудовое право

по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

базовая подготовка

г. Новосибирск,

2020 г.

Программа учебной дисциплины Трудовое право

разработана на основе

Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального

образования (далее – ФГОС СПО) по специальности 40.02.01 Право и организация

социального обеспечения, утверждённого приказом Министерства образования и науки

Российской Федерации от 12 мая 2014 г. № 508 базовой подготовки укрупнённой группы

40.00.00 Юриспруденция.

Организация-разработчик:

Частное

профессиональное

образовательное

учреждение

«Новосибирский

кооперативный

техникум

имени

А.Н.Косыгина

Новосибирского

облпотребсоюза» (ЧПОУ «НКТ им. А.Н.Косыгина Новосибирского облпотребсоюза»).

Разработчики:

Круглова Татьяна Валерьевна преподаватель

Рассмотрена и одобрена цикловой комиссией правовых дисциплин

Протокол № _____ от «_____» _____________2020 г.

Председатель цикловой комиссии

__________________ И.В. Романова

2

СОДЕРЖАНИЕ

1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

стр.

4

2. СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ

ДИСЦИПЛИНЫ

6

3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРИМЕРНОЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ

ДИСЦИПЛИНЫ

11

4 КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ

ДИСЦИПЛИНЫ

12

3

1.ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Трудовое право

1.1. Область применения программы

Программа учебной дисциплины Трудовое право является частью

программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС

СПО по специальности 40.02.01 «Право и организация социального

обеспечения», утверждённого приказом Министерства образования и науки

Российской Федерации от 12 мая 2014 г. № 508 базовой подготовки

укрупнённой группы 40.00.00 Юриспруденция.

Программа

учебной

дисциплины

может

быть

использована

в

дополнительном

профессиональном

образовании

и

профессиональной

подготовке работников в области социального обеспечения при наличии СПО.

Опыт работы не требуется.

1.2.

Место

дисциплины

в

структуре

основной

профессиональной

образовательной программы:

Дисциплина

Трудовое

право

входит

в

профессиональный

цикл

общепрофессиональных

дисциплин

специальности

40.02.01

Право

и

организация социального обеспечения.

1.3. Цели и задачи дисциплины – требования к результатам освоения

дисциплины:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

применять на практике нормы трудового законодательства;

анализировать и готовить предложения по урегулированию трудовых

споров;

анализировать и решать юридические проблемы в сфере трудовых

отношений;

анализировать

и

готовить

предложения

по

совершенствованию

правовой деятельности организации;

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в

трудовом праве;

содержание российского трудового права;

права и обязанности работников и работодателей;

порядок заключения, прекращения и изменения трудовых договоров;

виды трудовых договоров;

содержание трудовой дисциплины;

порядок разрешения трудовых споров;

виды рабочего времени и времени отдыха;

формы и системы оплаты труда работников;

основы охраны труда;

4

порядок и условия материальной ответственности сторон трудового

договора.

1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины:

максимальной учебной нагрузки обучающегося – 120 часа, в том числе:

обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося – 80 часов;

самостоятельной работы обучающегося – 40 часов.

5

2. СТРУКТУРА И ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ

ДИСЦИПЛИНЫ

2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

Виды учебной работы

Объем

часов

Максимальная учебная нагрузка (всего)

120

Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)

80

В том числе:

практические занятия

36

Самостоятельная работа обучающегося (всего)

40

в том числе:

- работа с учебниками и нормативно-правовыми актами с

целью составления опорных конспектов

- составление опорных схем и таблиц

- составление контролирующих тестов и кроссвордов

18

14

8

Итоговая аттестация в форме экзамена

6

2.2. ПРИМЕРНЫЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Наименование

разделов и тем

Содержание учебного материала, лабораторные и практические работы,

самостоятельная

работа

обучающихся,

курсовая

работа

(проект)

(если

предусмотрено).

Объем часов

Уровень

освоения

1

2

3

4

Раздел 1. Общая

часть

Тема 1.1. Предмет,

метод, система и

принципы

трудового права

Содержание учебного материала

Содержание российского трудового права.

2

2

Практические занятия

Решение типовых задач по теме.

2

Самостоятельная работа обучающихся

Изучение вопросов с использованием учебной литературы и нормативно-правовых актов с целью

составления опорных конспектов по вопросам:

1.Понятие и значение основных принципов трудового права.

2. Основные принципы трудового права.

2

Тема 1.2.

Источники

трудового права

Содержание учебного материала

Нормативно- правовые акты, регулирующие общественные отношения в трудовом праве.

4

1. Понятие и виды источников трудового права.

1

2. Характеристика источников трудового права.

2

Практические занятия

Решение задач

2

Самостоятельная работа обучающихся

Изучение вопросов с использованием нормативно-правовых актов

(ст.11, 12, 13 ТК РФ) с

составлением опорной схемы действия нормативных актов о труде в пространстве, во времени и по

кругу лиц.

2

Тема 1.3.

Субъекты

трудового права

Содержание учебного материала

Права и обязанности работников и работодателей.

1. Гражданин как субъект трудового права.

4

2

2. Работодатель как субъект трудового права.

2

Практические занятия

Решение задач по теме.

2

Самостоятельная работа обучающихся

Изучение вопросов с использованием учебной литературы и нормативно-правовых актов с целью

составления опорных конспектов по вопросам:

1.Профсоюз как субъект трудового права

2.Трудовой коллектив как субъект трудового права

2

7

1

2

3

4

8

Раздел 2.

Особенная часть

Тема 2.1. Трудовой

договор

Содержание учебного материала

1. Виды трудовых договоров.

8

2

2. Порядок заключения трудовых договоров.

3. Порядок изменения трудовых договоров.

4. Прекращение трудовых договоров.

Практические занятия

Решение задач по теме.

6

Самостоятельная работа обучающихся

Изучение вопросов с использованием учебной литературы и нормативно-правовых актов с целью

составления опорных конспектов по вопросам:

1.Содержанию трудового договора.

2.Гарантии при заключении трудового договора.

3.Отстранение от работы.

4.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

8

Тема 2.2.1 Рабочее

время

Содержание учебного материала

Виды рабочего времени.

4

2

1. Понятие и виды рабочего времени.

2. Работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Практические занятия

Решение задач по теме.

4

Самостоятельная работа обучающихся

Изучение вопросов с использованием учебной литературы и нормативно-правовых актов с целью

составления опорных конспектов по вопросам:

1.Понятие и режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого

рабочего времени, сменная работа.

2.Суммированный учет рабочего времени и разделение рабочего дня на части.

3.Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.

4.Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы,

определенной трудовым договором.

4

Тема 2.2.2 Время

отдыха

Содержание учебного материала

Виды времени отдыха.

4

2

1.Понятие и виды времени отдыха.

2.Отпуска и порядок их предоставления.

Практические занятия

Решение задач по теме.

4

9

1

2

3

4

Самостоятельная работа обучающихся

Изучение вопросов с использованием учебной литературы и нормативно-правовых актов с целью

составления опорных конспектов по вопросам:

1.Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, разделение его на части.

2.Замена ежегодно оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

3.Особенности регулирования труда женщин и несовершеннолетних.

По изученным материалам составить контролирующий тест не менее 10 заданий.

4

Тема 2.3.

Заработная плата

Содержание учебного материала

Формы и системы оплаты труда работников.

4

2

1.Формы и системы оплаты труда.

2. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы.

Практические занятия

Решение задач.

2

Самостоятельная работа обучающихся

Изучение вопросов с использованием учебной литературы и нормативно-правовых актов с целью

составления опорных конспектов по вопросам:

1.Ограничение удержаний из заработной платы.

2.Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы и при особых условиях труда.

Составить опорную схему.

4

Тема 2.4.

Дисциплина труда

Содержание учебного материала

Содержание трудовой дисциплины.

4

2

1.Понятие и значение трудовой дисциплины и методы ее обеспечения.

2 Виды дисциплинарных взысканий, порядок и сроки их применения.

Практические занятия

Решение задач

4

Самостоятельная работа обучающихся

Изучение вопросов с использованием учебной литературы и нормативно-правовых актов с целью

составления опорных конспектов по вопросам:

1.Правила внутреннего трудового распорядка, Уставы о дисциплине, должностные инструкции.

2.Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности.

3.Снятие дисциплинарного взыскания.

Составление тестов или кроссвордов по теме.

4

Тема 2.5. Охрана

труда

Содержание учебного материала

Основы охраны труда

2

2

Практические занятия

Решение задач.

2

Самостоятельная работа обучающихся

Работа с учебником и ТК РФ.

Изучить правила охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до

18 лет с составлением опорной схемы.

4

10

1

2

3

4

11

Тема

2.6.

Материальная

ответственность

сторон

трудового

договора

Содержание учебного материала

Порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

4

2

1.Понятие и виды материальной ответственности.

2.Определение размера ущерба и порядок его возмещения.

Практические занятия

Решение задач.

4

Самостоятельная работа обучающихся

Изучение вопросов с использованием учебной литературы и нормативно-правовых актов с целью

составления опорных конспектов по вопросам:

1.Отличие материальной ответственности от других видов ответственности.

2.Материальная ответственность работодателя.

2

Тема 2.7. Трудовые

споры

Содержание учебного материала.

Порядок разрешения трудовых споров.

4

2

1. Индивидуальные трудовые споры.

2. Коллективные трудовые споры.

Практические занятия

Решение задач по теме.

4

Практическое занятия

Решение задач.

Самостоятельная работа обучающихся

Изучение вопросов с использованием учебной литературы и нормативно-правовых актов с целью

составления опорных конспектов по вопросам:

1.Виды трудовых споров.

2.Исполнение решений юрисдикционных органов по трудовым спорам.

4

Всего:

120

12

3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ

3.1. Требования к минимальному материально-техническому

обеспечению

Реализация

программы

дисциплины

предполагает

наличие

учебного

кабинета.

Оборудование учебного кабинета:

- посадочные места по количеству обучающихся;

- рабочее место преподавателя.

- компьютер;

- лицензированные программы «Консультант+» или «Гарант».

13

4.КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ

ДИСЦИПЛИНЫ

Контроль и оценка результатов освоения дисциплины осуществляется

преподавателем

в

процессе

проведения

практических

занятий

и

лабораторных работ, тестирования, а также выполнения обучающимися

индивидуальных заданий, проектов, исследований.

Результаты

(освоенные умения, усвоенные знания)

Формы и методы контроля и оценки

результатов обучения

Обучающийся должен уметь:

-

применять

на

практике

нормы

трудового законодательства;

Устный контроль.

Оценка

выполнения

практических

заданий и ситуаций.

-

анализировать

и

готовить

предложения

по

урегулированию

трудовых споров;

Устный контроль.

Письменный

контроль

(тестовый

контроль, диктант).

Анализ

выполнения

практических

заданий и ситуаций.

-

анализировать

и

решать

юридические

проблемы

в

сфере

трудовых отношений;

Устный

контроль

(фронтальный

с

элементами самостоятельной работы).

Оценка

решения

практических

ситуаций и заданий

-

анализировать

и

готовить

предложения по совершенствованию

правовой деятельности организации;

Деловая игра.

Устный

контроль

(фронтальный

с

элементами самостоятельной работы).

Анализ и оценка решения практических

ситуаций и заданий

Обучающийся должен знать:

-

нормативно-правовые

акты,

регулирующие

общественные

отношения в трудовом праве;

-

порядок

и

условия

материальной

ответственности

сторон

трудового

договора

Фронтальный закрепляющий опрос.

Письменный (тестовый) контроль.

- содержание российского трудового

права;

Устный контроль.

Письменный

контроль

(тестовый

и

кратковременная контрольная работа).

Решение

практических

ситуаций

и

заданий.

14

- права и обязанности работников и

работодателей;

Письменный (тестовый) контроль.

Решение

практических

ситуаций

и

заданий.

- порядок заключения, прекращения и

изменения трудовых договоров;

Устный

контроль

(фронтальный

закрепляющий

опрос

с

элементами

самостоятельной работы).

Письменный

контроль

(контрольная

работа по теме).

Решение

практических

ситуаций

и

заданий.

- виды трудовых договоров;

Устный

контроль

(фронтальный

закрепляющий опрос).

Письменный контроль (тестовый).

Решение

практических

ситуаций

и

заданий.

- содержание трудовой дисциплины;

Устный контроль.

Решение практических ситуаций.

-

порядок

разрешения

трудовых

споров;

Письменный контроль (тестовый).

Решение задач.

- виды рабочего времени и времени

отдыха;

Устный

контроль

(фронтальный

закрепляющий опрос).

Письменный контроль (тестовый).

Решение

практических

ситуаций

и

заданий.

- формы и системы оплаты труда

работников;

Устный контроль.

Решение задач.

-основы охраны труда;

Письменный

контроль

(кратковременная контрольная работа).

Решение задач.

- порядок и условия материальной

ответственности

сторон

трудового

договора.

Устный

контроль

(фронтальный

закрепляющий опрос).

Письменный (тестовый) контроль.

Решение

практических

заданий

и

ситуаций.

Разработчики:

ЧПОУ «НКТ имени А.Н. Косыгина

Новосибирского облпотребсоюза»

преподаватель

Т. В. Круглова

15