Выбор между доходом и досугом.

Заработная плата – единственный доход работника

Работник осуществляет выбор между доходом от трудовой деятельности и

досугом в течение ограниченного периода времени, например ,24 ч.

Рыночная ставка заработной платы является ценой одного часа труда и

альтернативной ценностью одного часа досуга

Для работника досуг – это нормальное (качественное) благо

Цель работника – максимизация полезности, получаемой от денежного

дохода I и досуга H с учетом ограничения:

Max U(I, H)

При w(24-H)=I

24-H – часы работы

изменение ставки заработной платы влияет на предложение труда

работником, которое можно разложить на эффект замещения и эффект

дохода.

При повышении ставки заработной платы альтернативная ценность одного

часа досуга возрастает. Досуг становится относительно более дорогим

благом. Работник замещает досуг трудом, поскольку отказ от каждого часа

досуга и увеличение предложения труда L

S

ведет к росту его дохода.

w↑ →H ↓→24-H =L

S

↑

повышение ставки заработной платы уменьшает часы досуга, следовательно,

эффект замещения – отрицательный.

Напротив, ставка заработной платы и предложение труда изменяются в

одном направлении. Если бы действовал только эффект замещения, то кривая

предложения индивидуального труда имела бы положительный наклон.

Одновременно с эффектом замещения действует эффект дохода. С ростом

ставки заработной платы доход работника увеличится, даже если он будет

работать прежнее количество часов. Работник может купить больше товаров

и услуг, в том числе досуга. Он увеличивает часы досуга и уменьшает

предложение труда.

w↑ →H ↑→24-H =L

S

↓

повышение ставки заработной платы увеличивает часы досуга,

следовательно, эффект дохода – положительный.

Поскольку ставка заработной платы и предложение труда изменяются в

разных направлениях, то при действии только эффекта дохода кривая

предложения индивидуального труда имела бы отрицательный наклон.

Предложение индивидуального труда зависит от обоих эффектов.

Если эффект замещения превышает по абсолютной величине эффекта

дохода, то кривая предложения индивидуального труда имеет

положительный наклон.

Если эффект дохода больше по абсолютной величине эффекта замещения, то

кривая индивидуального предложения труда имеет отрицательный наклон.

Такая кривая предложения труда называется загибающейся в обратном

направлении.