«Проблемы современной молодежи, которые мешают им достичь

успеха в профессиональной деятельности»

Изучив данные исследования, проведенного специалистами Сбербанка,

по выявлению 30 фактов о современной молодежи, на основе анализа я

выделите ТОП-10 наиболее актуальных на мой взгляд фактов по принципу: я

понимаю, что это действительно актуально, в своей практике я сталкивался с

конкретным фактом, хочу разобраться в сути вопроса.

Таким образом, ТОП-10 наиболее актуальных для меня фактов:

2. Воспринимают краткую и наглядную информацию;

3. Нет долгосрочных трендов;

9. Поколение мейнстрима;

11. Модель постепенного движения к успеху повредилась;

16. Счастье – это и есть успех;

17. Саморазвитие – это модно;

18. Жизнь хороша, когда разнообразна;

19. Работа должна быть в радость;

25. Неправильный выбор – это катастрофа;

29. Минимальный горизонт планирования.

Все выбранные мной факты я наиболее ярко вижу в своих студентах.

Они рисуют портрет современной молодежи и обнажают проблемы, которые

встают в их дальнейшей профессиональной деятельности, в построении

карьеры.

Хочется, более подробно остановится на некоторых приведенных

фактов, сгруппировать подвергнуть общему анализу.

2.

Воспринимают

краткую

и

наглядную

информацию;

3.

Нет

долгосрочных трендов; 9. Поколение мейнстрима; 18. Жизнь хороша, когда

разнообразна; 29. Минимальный горизонт планирования – эти факты нам

говорят, а том, что молодежью все изучается, очень поверхностно. Они не

хотят разобраться хорошо в вопросе, они не хотят хорошо изучить тему,

стать высококлассными специалистами. Молодежь хотят сразу, но немного,

потому что нужно всё успеть, нужно угнаться за трендами. И совсем не

важно, разобраться в сути вопроса, понять – как и что. Они как будто

ежедневно учувствуют в гонке за пустышками, так важными здесь и сейчас.

Современная молодежь хочет быть актуальной в таком быстро

развивающемся мире. За огромным ежедневным потоком информации

тяжело спрогнозировать, что же будет дальше. Несомненно, нельзя считать

такое качество только минусом, есть и плюс – у них легко получается

соответствовать современной картине мире, они динамичные, гибкие,

воспринимают и обрабатывают огромное количество информации.

И тут назревает следующая проблема, они не мечтают, не планируют

добиться

больших

успехов,

приложить

большие

усилия

для

своей

реализации.

11. Модель постепенного движения к успеху повредилась; 16. Счастье

– это и есть успех; 18. Жизнь хороша, когда разнообразна; 19. Работа должна

быть в радость; 25. Неправильный выбор – это катастрофа; 29. Минимальный

горизонт

планирования

–

группа

фактов,

которые

показывают,

что

современная молодежь не планирует строить карьеру, они не готовы что-то

преодолевать, они не готовы ждать. Им нужна сиюминутная похвала,

зарплата – сегодня. Они не понимают, что выбрав профессию и построив

карьеру, они смогут получать гораздо больше, их график станет свободнее

(пусть и не сразу), качество их жизни улучшиться.

Вышеизложенное является большой проблемой. И мы видим большое

количество умных, талантливых, перспективных юношей и девушек,

работающих курьерами, менеджерами на пунктах выдачи маркетплейсов.

Пугает то, что они не рассматривают данную работу как временную, они не

стремятся уже найти работу по специальности, по душе и так далее. Они

довольствуются тем, что есть: низкой заработной платой, отсутствием

возможности профессионального роста.

Я вижу ответ на вопрос, почему они сделали такой выбор, в одном из

приведенных фактов. А именно – «25. Неправильный выбор – это

катастрофа». Они очень боятся ошибиться, боятся быть не успешными,

сделать

ошибку.

Ведь

строить

карьеру

не

просто,

и

очень

редки

беспрепятственные взлеты. А на пункте выдачи точно получится, и

обязательно похвалят.

Даже грачи способны планировать будущее. Неужели человечество, за

обилием ярких картинок и большим количеством краткой информации,

утеряет данную способность?

Хочется верить, что нет. И системе образование удастся изменить, или

хотя бы не дать усугубиться данным тенденциям.

Современную молодежь стоит более активно включать в глобальные,

обширные работы. А за обилие мелких проектов и ежедневных задач, это

сделать очень трудно. Мы сами часто не даем им возможность покопаться в

одной проблеме подольше, разобрать её до конца, толкая их дальше…

Сегодня конкурс рисунков, завтра проектов, а послезавтра нам срочно нужно

бежать куда то еще. Как же им научиться останавливаться и думать?

Стоит давать им время, показывать личным примером. Делать дело не

ради отчета или фото, а чтобы понять, разобраться. Показывать современной

молодежи истории профессионального успеха, которые люди пронесли через

всю свою жизнь. А не транслировать блогеров, которые заработали свои

миллионы очень быстро.

Да, у современной молодежи есть плюсы. Об этом говорит факт – 17.

Саморазвитие – это модно. Только стоит им донести, что не нужно пытаться

развиваться во всех сферах. Лучше выбрать одну, или небольшое количество

профессиональных сфер и там реализоваться, разобраться и понять до конца,

стать настоящим профессионалом своего дело. Чаще стоит говорить, что

ошибаться не страшно. Это нормально! Лучше сделать и ошибиться, чем

стоять на одном месте. Чтобы научиться, иногда стоит оступиться.

Таким образом, мы понимаем, что современной молодежи очень

трудно выбрать путь – построение профессиональной карьеры. Это стало

реакцией на современные реалии, ритм жизни, обилие и доступность

информации.

Молодежи

требуются

помощь

и

поддержка

в

их

профессиональной реализации. Необходимо показать, что карьера является

очень важной частью самореализации.